Trauer im Unternehmen
© pressmaster | freepik
Tod und Trauer machen auch vor Unternehmen und Organisationen keinen Halt. Es kann jederzeit passieren: Ein Kollege, der Chef oder eine nahestehende Person eines Mitarbeiters stirbt. Der routinierte Arbeitsalltag gerät durch Trauer IMMER durcheinander. Je nach Betroffenheit können z.B. Unkonzentriertheit, Überforderung, häufigere Fehler oder andauernde Krankmeldung durchaus ein Firmensystem ins Wanken bringen. Was kann man tun? Wie begegnet man trauernden Mitarbeitern und wie geht man mit betroffenen Teams um? Ich unterstütze Sie beratend, begleitend und mit 1:1 Trauercoachings. Gerne schaue ich mir die individuelle Situation an (auch Suizidthema), gebe meine Einschätzung dazu ab und zeige Möglichkeiten im Umgang mit der aktuellen Situation auf.
Beratung & Seminare
Ich unterstütze bei akuter Konfrontation mit Trauer im Unternehmen oder präventiv zur generellen Vorbereitung darauf:
- Aufklärung und Sensibilisierung im Umgang mit Trauer
- Zielgerichtete Ansprechperson für individuelle Fragen, inklusive eines „FRAGE-/NOTFALL-Telefons“ für akuten und situationsbedingten Bedarf der Mitarbeiter
- Erste Hilfe für Trauer am Arbeitsplatz – Beratung von Führungskräften und Unterstützung bei der Wiedereingliederung – gemeinsam zurück ins Arbeitsleben
Wiedereingliederung & Trauercoaching
-
- Möglicher Umfang: Von einzelnen Sitzungen bis hin zu einem Begleitungsprogramm über das Trauerjahr hinweg. Ein Coachingpaket ist sinnvoll, um den Mitarbeiter zu stärken und eine nachhaltige Wiedereingliederung zu ermöglichen.
- Coaching wird nach Zeitaufwand berechnet: 120 € zzgl. MwSt. pro Stunde
- In Präsenz und digital möglich
- Dauer: Ab 1 bis 2,5 Stunden
- Termine nach Absprache auch am Wochenende möglich
- Bei Interesse an einer Zusammenarbeit führen wir gerne ein unverbindliches Gespräch, um eine individuell angepasste Lösung zu finden. Dies gilt auch für Inhouse-Seminare.